職業(yè)健康保護，世紀豪門在行動丨職業(yè)病防治法宣傳周
發(fā)布時間：2021-04-29
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為深入宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》，進一步普及職業(yè)病防治知識，提高職工自我防護意識和能力，切實保護職工職業(yè)健康權益，4月27日，世紀豪門組織員工開展職業(yè)衛(wèi)生培訓學習活動。
勞動者依法享有哪些職業(yè)衛(wèi)生保護權利
勞動者依法受《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》）保護。
《職業(yè)病防治法》規(guī)定勞動者依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利有：
獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓。
獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務。
了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施。
要求用人單位提供符合預防職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件。
對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。
拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。
參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議?！堵殬I(yè)病防治法》也規(guī)定用人單位應當保障勞動者行使其職業(yè)衛(wèi)生保護權利，不得因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同等。
什么是職業(yè)病
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（中華人民共和國主席令十二屆第81號）中規(guī)定，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
職業(yè)病是由于職業(yè)活動而產(chǎn)生的疾病，但并不是所有在工作中得的病都是職業(yè)病。職業(yè)病必須是列在《職業(yè)病目錄》中，有明確的職業(yè)相關關系，按照職業(yè)病診斷標準，由法定職業(yè)病診斷機構明確診斷的疾病。因此，在工作中得的病不一定是職業(yè)病，得了《職業(yè)病目錄》中的疾病也不一定是職業(yè)病。
生產(chǎn)工藝過程中存在的職業(yè)病危害因素主要有哪些
職業(yè)病危害因素是指從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害因素。這些因素主要包括：
化學因素：如矽塵、巖塵、煤塵、電焊煙塵等生產(chǎn)性粉塵，瓦斯、一氧化碳、二氧化碳、二氧化氮、硫化氫等有毒有害氣體。
物理因素：如高溫、噪聲、手傳振動、紫外線。
如何預防職業(yè)病
源頭的預防：源頭預防的有效辦法就是職業(yè)病危害預評價。對職業(yè)病危害嚴重的建設項目，其防護設施設計需經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查，符合職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求方可施工。
生產(chǎn)過程中建立職業(yè)病危害項目申報制度；加強職業(yè)危害控制管理。
進行勞動現(xiàn)場的有毒有害因素的監(jiān)測和控制；實行職業(yè)病危害控制效果評價制度。
對員工進行上崗前、在崗期、轉(zhuǎn)崗和離崗的健康體檢，對員工進行職業(yè)衛(wèi)生健康教育，正確的使用勞動防護用品。
職業(yè)病的定義、癥狀及預防控制措施
（一）塵肺病
塵肺是長期吸入高濃度的生產(chǎn)性有害粉塵而引起的肺組織廣泛纖維化。包括矽肺、煤工塵肺、水泥塵肺、石棉肺、電焊工塵肺等。主要發(fā)生在石料開采、煤炭、水泥、陶瓷、珠寶鉆磨、切石、拋光及五金行業(yè)打磨等工作過程中產(chǎn)生大量粉塵的工種。
塵肺病的癥狀有：咳嗽、咯痰、氣促、胸痛、胸悶等，最終可因肺的廣泛纖維化出現(xiàn)呼吸衰竭合并感染、氣胸而死亡。塵肺發(fā)病影響呼吸功能，導致勞動者喪失勞動力。
塵肺病的預防：
（1）做好就業(yè)前健康檢查，如有肺結(jié)核病、上呼吸道及支氣管疾病、心血管系統(tǒng)疾病者不得從事接觸粉塵工作。（2）堅持佩戴合格的防塵口罩上崗。
（3）工人就業(yè)后應每年進行一次職業(yè)健康檢查。
（二）噪聲病
在生產(chǎn)過程中由噪聲引起的疾病稱為噪聲病。主要表現(xiàn)為頭暈、頭痛、耳鳴、心悸、失眠等神經(jīng)衰弱癥狀。長期接觸噪聲可引起內(nèi)耳損傷，造成噪聲性耳聾。 可引起噪聲病的工種：操作機床、耙斗機、傘鉆、風鉆、風鎬、壓風機、絞車、局部風機等能發(fā)出強噪聲（85分貝以上）的工種。
預防：
（1）用人單位改善設備，降低噪聲強度；
（2）工作場所采取隔聲措施；
（3）工人佩戴耳塞或耳罩；
（4）工人定期體檢和進行聽力檢查，上崗前如有聽覺器官、心血管及神經(jīng)系統(tǒng)器質(zhì)性疾病者禁止從事強噪聲工作。
（三）振動損傷
振動是物體在外力作用下，以中心位置為基準呈往返震蕩的運動。
振動的危害：
（1）局部振動。長期使用振動工具后，可發(fā)生手與臂的觸覺、痛覺及溫熱感覺遲鈍，手部皮膚溫度下降，手指發(fā)白，手臂無力、肌肉疼痛和萎縮。
（2）全身振動。全身振動多為大幅度的低頻振動，如行駛中的船舶、飛機及電梯升降時，可引起頭暈、惡心、嘔吐、呼吸急促、出冷汗、下肢酸痛等癥狀。
控制措施：
（1）進行工藝改革，消除或減輕振動源。
（2）根據(jù)振動工具的種類對工人接觸振動的時間給以限制。
（3）改善作業(yè)環(huán)境，寒冷季節(jié)要加強工作環(huán)境防寒保暖，控制作業(yè)環(huán)境中同時存在的噪聲等危害因素，對防止振動危害有一定的作用。
（4）加強個人防護。
（5）進行上崗前和定期體檢，處理職業(yè)禁忌癥，早期發(fā)現(xiàn)受振動危害的個體，及時治療和處理。
（6）嚴格執(zhí)行振動衛(wèi)生標準。
（四）電焊工塵肺
電焊煙塵的成分因使用焊條的不同而有所差異。焊條由焊芯和藥皮組成。焊芯除含有大量的鐵外，還有碳、錳、硅、鉻、鎳、硫和磷等；藥皮內(nèi)材料主要由大理石、熒石、金紅石、純咸、水玻璃、錳鐵等組成。焊接時，電弧放電產(chǎn)生4000℃一6000℃高溫，在熔化焊條和焊件的同時，產(chǎn)生了大量的煙塵，其成分主要為氧化鐵、氧化錳、二氧化硅、硅酸鹽等，煙塵粒彌漫于作業(yè)環(huán)境中，極易被吸入肺內(nèi)。長期吸入則會造成肺組織纖維性病變，即稱為電焊工塵肺，而且常伴隨錳中毒、氟中毒和金屬煙霧熱等并發(fā)病?；颊咧饕憩F(xiàn)為胸悶、胸痛、氣短、咳嗽等呼吸系統(tǒng)癥狀，并伴有頭痛、全身無力等病癥，肺通過氣功能也有一定程度的損傷。
防護措施：
（1）改善作業(yè)環(huán)境通風狀況。通風方式可分為自然通風和機械通風，其中機械通風是依靠風機產(chǎn)生的壓力來換氣，除塵、排毒效果較好，因而在自然通風較差的室內(nèi)，封閉的容器內(nèi)進行焊接時，必須有機械通風措施。（2）加強個人防護，可以防止焊接時產(chǎn)生的有毒氣體和粉塵的危害。作業(yè)人員必須使用相應的防護眼鏡、面罩、口罩、手套，穿白色防護服、絕緣鞋，決不能穿短袖衣或卷起袖子，若在通風條件差的封閉容器內(nèi)工作，還要佩戴使用有送風性能的防護頭盔。
（五）有毒氣體中毒
井下作業(yè)過程中，設備運行、地層賦存氣體釋放以及地面焊接作業(yè)時會產(chǎn)生有毒有害氣體，如一氧化碳、氮氧化物、硫化氫等。
（1）一氧化碳，為無色、無味、無刺激性氣體，它極易與人體中運輸氧的血紅蛋白相結(jié)合，而且極難分離，因而，當大量的血紅蛋白與一氧化碳結(jié)合以后，氧便失去了與血紅蛋白結(jié)合的機會，使人體輸送和利用氧的功能發(fā)生障礙，造成人體組織因缺氧而壞死。
（2）氮氧化物，是有刺激性氣味的有毒氣體，其中常接觸到的氮氧化物主要是二氧化氮。它為紅褐色氣體，有特殊臭味，當被人吸入時，經(jīng)過上呼吸道進入肺泡內(nèi)，逐漸與水起作用，形成硝酸及亞硝酸，對肺組織產(chǎn)生劇烈的刺激與腐蝕作用，引起肺水腫。
（3）硫化氫( H2S)是一種極毒的可燃氣體，無色，帶有臭雞蛋氣味。硫化氫不但能使人中毒，同時對眼睛及呼吸道黏膜具有強烈的刺激作用，能引起鼻炎、氣管炎和肺水腫。
2.防護措施：
（1）對井下作業(yè)現(xiàn)場有害氣體類等有害因素加強監(jiān)測管理。
（2）配備齊全的個人勞動防護用品，加強對個人防護。
（3）加強通風，降低有毒有害氣體濃度。
（4）加強學習培訓，加強作業(yè)人員對有毒害氣體的預防意識。
（六）電弧光輻射
焊接產(chǎn)生的電弧光主要包括紅外線、可見光和紫外線。其中紫外線主要通過光化學作用對人體產(chǎn)生危害，它損傷眼睛及裸露的皮膚，引起角膜結(jié)膜炎(電光性眼炎)和皮膚膽紅斑癥。主要表現(xiàn)為患者眼痛、羞明、流淚、眼瞼紅腫痙攣，受紫外線照射后皮膚可出現(xiàn)界限明顯的水腫性紅斑，嚴重時可出現(xiàn)水泡、滲出液和浮腫，并有明顯的燒灼感。
防護措施：
（1）佩帶專業(yè)防護眼鏡和面罩，穿工作服對暴露皮膚進行遮擋，避免直接接觸電弧光照射。
（2）對作業(yè)環(huán)境進行限制，嚴禁非作業(yè)人員進入作業(yè)場地，意外受到電弧光傷害。
用人單位在防治職業(yè)病工作方面有哪些義務
健康保障義務。用人單位應當采取有效的職業(yè)病危害防護措施，為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作場所、環(huán)境和條件。
職業(yè)衛(wèi)生管理義務。用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制、職業(yè)衛(wèi)生管理組織機構和職業(yè)衛(wèi)生管理機構和職業(yè)衛(wèi)生管理制度。
保險義務。用人單位應當依法參加工傷社會保險。
報告義務。用人單位應當及時、如實地向衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)危害項目、職業(yè)病危害事故和職業(yè)危害檢測、評價結(jié)果。
衛(wèi)生防護義務。用人單位必須采取有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供個人職業(yè)病防護用品。
減少職業(yè)病危害義務。用人單位應當采取有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術，新工藝、新材料，逐步代替職業(yè)病危害嚴重的技術、材料、工藝。
職業(yè)危害檢測義務。用人單位應當定期對工作場所進行職業(yè)病危害檢測、評價。
不轉(zhuǎn)移職業(yè)病危害義務。用人單位不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。
職業(yè)危害告知義務。用人單位對采用的技術、工藝、材料，應當知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，不得隱瞞其危害，還應通過合同、設置公告欄、警示標識和提供說明書等方式告知勞動者。
培訓教育義務。用人單位對勞動者應當進行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓和教育。
健康監(jiān)護義務。用人單位應當組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。
落實職業(yè)病或者疑似職業(yè)病待遇義務。用人單位對遭受或可能遭受急性職業(yè)危害的勞動者，應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察；及時安排疑似職業(yè)病病人進行診斷；負責職業(yè)病病人的診斷、治療廣康復和安置，并依法賠償；對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者，給與延當崗位津貼；妥善安置有職業(yè)禁忌或者有職業(yè)相關的健康損害的勞動者。
事故處理義務。發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應立即采取應急救援和控制措施。
特殊勞動者保護義務。用人單位不得安排未成年人從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)；不得安排孕婦、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
舉證義務。勞動者申請職業(yè)病鑒定時，用人單位應當如實提供職業(yè)病診斷所需的有關職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料。
接受行政監(jiān)督和民主管理的義務。
法律法規(guī)對定的其他保障勞動者權力的義務。
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